Rund um diese Frage fand am 18. März 2024 unser Event gemeinsam mit der ÖVG – Österreichische Verkehrswissenschaftliche Gesellschaft und Women in Mobility Österreich statt. Neben spannenden Impulsen gab es eine hochkarätige Paneldiskussion sowie ausreichend Networking-Möglichkeiten.

Die Impulse kurz zusammengefasst:

🔍 Junge Menschen wünschen sich in der Mobilitätsbranche sichere Jobs, ein stabiles Einkommen und eine vielfältige Arbeitsumgebung. (Sandra Eitler – FH des BFI Wien)

📊 Daten spielen eine entscheidende Rolle und müssen verstanden, messbar gemacht und genutzt werden, um die Mobilität der Zukunft zu gestalten. (Sonja Maria Russo – thinkport VIENNA – smart urban logistics)

👩‍💼 Die Präsenz von Frauen im Management führt dazu, dass auch mehr Frauen als Zielgruppe von Mitarbeitenden bis Nutzenden angesprochen werden und Diversität gefördert wird. (Johanna Singer – POINT&)

🌍 Eine einheitliche Betriebssprache im internationalen Verkehr ist unerlässlich für eine reibungslose Mobilität. Krisztian Szabo – Rail Academy Vienna

Anschließend wurde die Zukunft der Mobilitätsbranchen mit dem hochkarätigen Panel mit Gudrun Senk – Wiener Linien, Karin Tausz – FFG Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH, Manuela Waldner – ÖBB Holding und Sonja Wiesholzer – Schiene OÖ diskutiert.

Wie sieht die Zukunft der Mobilitätsbranche aus?

🤝 Es bedarf Strukturen, um mehr Inklusivität zu schaffen und jede Nutzungsgruppe anzusprechen.

🤖 Die Zukunft der Mobilität wird autonom und nachhaltig sein, mit mehr Shared Mobility-Angeboten.

🌐 Eine gute Integration ausländischer Fachkräfte in Österreich ist von entscheidender Bedeutung.

💡 Technologische Entwicklungen erfordern Aus- und Weiterbildungen für die Bedienung von Maschinen und Anlagen, sowie eine Veränderungsbereitschaft und Lernwilligkeit der nächsten Generation.

Wie kann man die junge Generation ansprechen?

📱 Nutzen von Plattformen wie TikTok für die Rekrutierung und Vereinfachung von Bewerbungsprozessen.

🎓 Angebot neuer Umschulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung von Digital Literacy.

Was muss getan werden?

❗ Schaffung von Grundvoraussetzungen in der Bildung

❗ Recruiting von unerschlossenen Gruppen

❗ Bindung von Mitarbeitern durch eine wertschätzende Arbeitskultur

❗ Einbindung von Diversität im Unternehmen

Was sagt ihr – wie seht ihr die Zukunft der Mobilität und der Mobilitätsbranche? Teilt eure Meinungen gerne mit uns auf Social Media. Interessiert an unseren weiteren Aktivitäten? Dann schaut auf unserer Eventseite vorbei. Wir freuen uns auf euch!

Ein herzliches Dank gilt vor allem auch der Agenda Bahnindustrie Frauen und dem DamenLogistikClub.